甘肃省武威市代做土建专业竣工图的公司团队

参考国外的一些培养模式，不仅从知识体系上加以补充深化，还要从实践经验中不断提高，定期的送一些有能力的人才出去培养也是很有必要的，只有不断的实践，不断的充实，不断的去磨练才有可能培育出有竞争力的人才。 （4）建立学习型的企业文化氛围，充分发挥员工的创造性思维能力，建立一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。学习型组织的五项要素有建立愿景-团队学习-改变心智-自我超越-系统思考，只有建立起学习型组织的模式，才能更好的实现企业人才培养的目标，通过建立共同的学习成长以及企业发展和个人的发展紧密联系的共同目标，不断的学习，纠错，成长，思考和创新，有助于企业人才的培养，打造企 业核心竞争力。